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Essas situações existem em sua empresa?

Líderes que não conseguem se relacionar com sua equipe de maneira harmoniosa;
Líderes que se esforçam no trabalho, porém parece que as pessoas estão trabalhando contra ele;
Líderes que não delegam e se perdem no trabalho;
Líderes que exigem planejamento de todos e não se planejam;
Pessoas que estão sempre enrolando para decidir, fugindo de assuntos essenciais;
Líderes que se escondem atrás do cargo e parece querer submeter aos outros;
Pessoas que têm a sensação de que o chefe está de marcação com ela o tempo todo;
Pessoas que parecem se sentir ameaçadas e estão se defendendo o tempo todo;
Pessoas que se sentem injustiçadas, humilhadas e desrespeitadas por poucas coisas;
Pessoas que parecem não querer fazer algumas tarefas, ainda que para você essas tarefas sejam importantes;
Pessoas que estão sempre falando mal de outras;
Pessoas que em questão de horas ou minutos seu humor muda como a água de um rio;
Pessoas que sabem resolver muito bem os problemas de outras áreas, mas a sua área está em confusão constante;
Pessoas que parecem estar brincando o tempo todo, não inspirando confiança;
Equipes divididas, como se fossem de empresas diferentes.

 

Essas situações acontecem com você?

O medo e a raiva já te impediram de tomar decisões;
Você está sempre preocupado(a) com o que os outros vão falar ou pensar de você?
Você tem dificuldade de fazer o que quer, porque tem medo de falhar?
Sente constantemente ansiedade, preocupação e dúvida em tudo o que faz?
Gasta tempo e esforço tentando provar as coisas para os outros?
Acredita que  é melhor ou pior que alguém por ter ou deixar de ter o que o outro tem?
Sofre com o medo da reprovação?
Gasta tempo e energia, tentando entender e controlar suas emoções?
Você elege culpados pela sua condição de vida, dores e sofrimentos?
Lida com pessoas difíceis e estressadas em seu dia a dia?








Douglas Liberato



Treinador de pessoas, facilitador de aprendizado, coach, terapeuta energético corporal e consultor organizacional, com mais de 25 anos de experiência em liderança e gestão de negócios, com passagens pelo mercado varejista, financeiro e automobilístico. Economista, pós-graduado em Administração de Empresas, utiliza eneagrama há 10 anos como ferramenta mestra, aplicado aos relacionamentos e comportamento humano. Aprofundou de modo inédito a compreensão sobre a influência das emoções no ambiente profissional, nas negociações e na relação com o dinheiro. Treinador para Negociação Sustentável e mudança de mentalidade para o Século XXI, possibilitando a criação de novas oportunidades de crescimento às pessoas e empresas. Saiba mais »